2024 Autore: Ethan Spencer | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 09:04
È un bel concerto se puoi averlo! I CEO delle più grandi aziende hanno ottenuto un aumento medio del 4,5% lo scorso anno. Per fare un confronto, si tratta di circa il doppio di quello del tipico dipendente americano, e una tonnellata in più rispetto agli investitori in quelle società guadagnate (che era pari a zero, comunque).
L'amministratore delegato medio di un'azienda nell'indice Standard & Poor's 500 ha incassato 10,8 milioni di dollari in bonus, scorte e altri compensi. Questo vale per i 10,3 milioni di dollari di questi dirigenti di successo e di grande successo realizzati l'anno prima.
L'aumento di $ 468,449 è sufficiente per mandare alcuni bambini al college! È anche 10 volte più di quello che fa l'americano medio in un anno. Mentre i CEO fanno banca, mettono anche molte più ore di lavoro su chi fa il cronometraggio per una giornata di otto ore, cinque giorni alla settimana. Il salario mediano negli Stati Uniti nel 2015 è stato di $ 809 a settimana, rispetto ai $ 791 del 2014.
Di norma, più della metà della retribuzione del CEO proviene da azioni e opzioni, non denaro. Sempre più spesso, le aziende stanno legando il pacchetto retributivo del loro CEO alle prestazioni del proprio titolo.
L'amministratore delegato più pagato nel 2015 è stato Dara Khosrowshahi di Expedia. Ha realizzato $ 94,6 milioni l'anno scorso, la maggior parte delle quali in opzioni su un nuovo contratto di cinque anni e mezzo. Queste opzioni maturano su un numero di anni e $ 30,4 milioni di valore sono legate all'obiettivo di ottenere azioni di Expedia a $ 170 per azione entro la fine del suo contratto, nel settembre 2002. Le azioni di Expedia sono attualmente di circa $ 113 per azione.
Khosrowshahi ha guidato una ripresa di Expedia e il suo pacchetto retributivo riflette questo. Le azioni di Expedia hanno reso il 47% nel 2015.
L'amministratore delegato di Viacom, Philippe Dauman, ha realizzato $ 54,1 milioni l'anno scorso, con un aumento del 22% rispetto al 2014, nonostante una perdita del valore delle azioni del 42%. Gran parte di questo aumento era legato a un rinnovo del contratto, che, come Khosrowshahi, includeva stock e opzioni che maturano per diversi anni. Senza il nuovo contratto, la paga di Dauman sarebbe scesa del 16%.
Non sorprende che ci sia stato un crescente controllo sulla retribuzione dei CEO. Molti americani hanno espresso preoccupazione per il sentirsi lasciati indietro. La paga degli amministratori delegati è cresciuta a passi da gigante da quando la grande recessione è finita quasi sette anni fa. Questo non è il caso per le retribuzioni di coloro che riferiscono agli amministratori delegati.
Molti americani sottovalutano anche gli amministratori delegati delle grandi aziende. Un rapporto ha rilevato che il tipico americano ritiene che gli amministratori delegati abbiano un salario medio di $ 1 milione.
In alcuni casi, un enorme pacchetto di risarcimenti può essere un avvertimento per gli investitori. Quei grandi giorni di paga rassicurano gli amministratori delegati che stanno facendo un buon lavoro, il che può portare a problemi. Uno studio fatto di CEO paga e prestazioni dal 1994 al 2011 ha rilevato che i CEO più pagati portano le loro aziende a rendimenti azionari più deboli negli anni che seguono. Lo studio ha rilevato che salari elevati possono rendere gli amministratori delegati troppo sicuri.
A partire dal 2017, le aziende dovranno riferire quanto più i loro amministratori delegati fanno della loro forza lavoro tipica. La SEC ha incaricato le società di divulgare il rapporto tra il proprio pacchetto di compensi dell'amministratore delegato e gli stipendi medi dei dipendenti. Questo è progettato per rendere le persone più consapevoli di quanto altamente questi dirigenti sono pagati.
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