2024 Autore: Ethan Spencer | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 09:04
Il "divario di retribuzione" tra le donne e le loro controparti maschili nel settore dell'intrattenimento è stato un argomento scottante dal momento che Jennifer Lawrence si è lasciata sfogare su Facebook alcune settimane fa. Un sacco di persone hanno deriso l'idea che dovremmo preoccuparci che una star del cinema come Lawrence guadagni un paio di milioni in meno rispetto alla sua co-protagonista maschile in un film. Ma una storia recente in Forbes mostra che non solo il divario retributivo Lawrence parlava di un fenomeno reale, quantificabile, ma colpisce anche più delle grandi star del cinema …
Ma prima, le stelle del cinema. La disparità nella retribuzione discussa da Jennifer Lawrence e da altri non è solo una parvenza della loro immaginazione individuale. Sopra American Hustle, ad esempio, Lawrence e la sua co-protagonista Amy Adams hanno ricevuto una fetta del 7% dei profitti del film - bella, fino a quando non consideri che Christian Bale e Jeremy Renner hanno ottenuto il 9%. E questo è solo un esempio di una tendenza che risale a decenni, attribuibile a una varietà di fattori discriminatori nel mondo dominato dagli uomini dell'industria cinematografica e televisiva di Hollywood. E non è solo il giorno di paga che le donne di Hollywood si sentono in crisi, ma anche il giorno delle assunzioni, con solo il 28,1% dei ruoli nei 100 film di maggior successo pubblicati lo scorso anno da donne. Le persone (soprattutto le donne) di colore lo hanno anche peggio nei film, con solo 17 di quei 100 film che interpretano ruoli di sottofondo per qualsiasi "gruppo etnico sottorappresentato", una situazione piuttosto imbarazzante data la diversità del pubblico negli Stati Uniti e in tutto il mondo. mondo.
Se stai assorbendo un reddito tipico della classe media o meno, però, potrebbe essere difficile suscitare molta simpatia per Jennifer Lawrence e Amy Adams. Ma il gap di rappresentazione di genere si estende fino ai braccianti che rendono possibili i film, come scenografi, operatori di macchine fotografiche, editor, e così via (come già sapete se vi siete spostati di recente da un credito di chiusura ). Le donne rappresentano solo "l'1,9% dei registi, l'11,2% degli scrittori e il 18,9% dei produttori", molte delle quali compensate meno generosamente delle controparti maschili. Una ragione di ciò è che in un settore così palesemente dominato dagli uomini, le donne che hanno la fortuna di avere un lavoro potrebbero sentirsi meno sicure in loro e meno inclini a richiedere salari più alti, anche se una tale richiesta portasse il loro reddito solo in una sfera uguale con un uomo che fa lo stesso lavoro.
C'è un po 'di buone notizie, però. In TV, ad esempio, il divario retributivo tra uomini e donne è meno severo, un fatto che può essere ricondotto non al buon cuore dei dirigenti televisivi, ma alla tendenza dei cast d'insieme a negoziare contratti in comune. Ma sotto rappresentanza (e la sottocompensazione del cugino stretto) è ancora un problema in TV. E nell'industria musicale, la stella più gettonata lo scorso anno è stata Katy Perry, che ha incassato 135 milioni di dollari nel 2014, un sano 45 milioni di dollari in più rispetto al musicista di spicco Garth Brooks.
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