2024 Autore: Ethan Spencer | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 09:04
Se pensavi che l'unico modo per diventare milionario è iniziare la tua attività, abbiamo delle buone notizie per te. Se manchi di spirito imprenditoriale, continua a leggere. Tom Corley è l'autore del libro "Rich Habits" e spiega cosa possono fare i dirigenti per rendersi più preziosi per i loro datori di lavoro.
Corley spiega che ci sono tre tipi di milionari. Ci sono i risparmiatori - questo richiede il più lungo, una media di 32 anni. Ci sono gli imprenditori. Naturalmente, questo è il gruppo che si arricchisce il più veloce e accumula il mese più. Ci sono i dirigenti: persone che lavorano per grandi aziende, partecipano al loro piano azionario e ottengono bonus. La chiave di questo ultimo gruppo è capire come renderti inestimabile.
Le persone che si rendono inestimabili per i loro datori di lavoro fanno certe cose che li distinguono dai loro coetanei. Forse diventano esperti in un particolare settore; sviluppano una nicchia all'interno dell'azienda o dell'industria; stanno costantemente migliorando e imparando tutto ciò che possono sulla loro azienda, lavoro e industria. Forse, cosa più importante, costruiscono reti e relazioni come persone di vendita principali. Fanno un sacco di telefonate e non è tutto business. Questa classe di dirigenti fa chiamate per augurare a qualcuno un buon compleanno o controllare un familiare malato - cose del genere.
Questo tipo di milionario fatto da sé sviluppa anche una potente rete di relazioni commerciali con influencer. Si uniscono ai gruppi commerciali. Cercano modi per essere influenzatori stessi.
Qualcuno che incarna questo profilo "esecutivo" è Ursula Burns di Xerox, una vera storia di successo. È un'americana di prima generazione cresciuta nei progetti abitativi di New York dalla sua unica madre panamense. Ha conseguito la laurea in ingegneria meccanica alla NYU nel 1980 e il master alla Columbia nel 1981. Ha iniziato a lavorare come stagista estivo nel 1980 e ha fatto carriera nei suoi ranghi fino a quando è stata nominata CEO nel 2009. È classificata come 14th-donna più potente del mondo. Burns è stato CEO di Xerox dal 2009 al 2016 e presidente di Xerox dal 2010 al 2017.
Sei un tipo di dipendente?
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